Casi el 100% de los trabjadores en el sector asegurador son indefinidos

¿Qué tanto por ciento de trabajadores en el Sector Seguros tienen un contrato indefinido? ¿Es un sector seguro para el empleado? Vamos a contestar a estas dos preguntas en este post.

Lo que podemos decir ya de inmediato antes incluso de ver las cifras que te vamos a ofrecer en este post es que el sector asegurador en España ha vuelto a destacar por su elevada estabilidad laboral. 

Y podemos añadir, además, que viendo las estadísticas año tras año no podemos decir que suponga una novedad.

Durante 2024, el 98,2% de los empleados de las compañías de seguros contaban con contrato indefinido, una cifra prácticamente idéntica a la registrada en el año anterior. 

Este dato sitúa al sector 17,8 puntos por encima de la media nacional, según las estadísticas publicadas por ICEA.

Esta realidad pone de manifiesto la sólida política de recursos humanos de las aseguradoras, donde la contratación indefinida se ha convertido en la norma. 

Para cualquier profesional que busque estabilidad y proyección de futuro, el ámbito asegurador se presenta como una de las opciones más atractivas dentro del mercado laboral español.

Una de las tasas de temporalidad más bajas del país

En comparación con otros sectores económicos, las aseguradoras muestran una de las tasas de temporalidad más bajas de España. 

Mientras que la media de temporalidad en el conjunto de las empresas españolas fue del 15,9% en 2024, el porcentaje en el sector asegurador es diez veces menor. 

Este dato refleja no solo la fortaleza del sector, sino también su capacidad para ofrecer empleo de calidad y a largo plazo.

Este diferencial respecto al resto de sectores evidencia que las compañías de seguros no solo se preocupan por ofrecer productos de protección y previsión a sus clientes, sino que también aplican esos valores internamente, apostando por la estabilidad de sus plantillas.

El impacto en la competitividad y el talento

Un entorno laboral estable permite que las aseguradoras puedan atraer y retener el mejor talento, algo fundamental en un contexto en el que la transformación digital, la analítica de datos y la innovación en productos marcan el futuro del sector. 

Contar con equipos formados y comprometidos es clave para mantener la competitividad frente a otros mercados.

Además, la contratación indefinida genera un clima laboral más sólido y una mayor motivación entre los empleados. 

Esto se traduce en un mejor servicio al cliente y en la capacidad de las empresas para adaptarse con éxito a las nuevas exigencias del mercado.

El sector asegurador como motor de estabilidad laboral

El hecho de que prácticamente el 100% de los trabajadores del sector tenga contrato indefinido es un factor que refuerza la imagen de las aseguradoras como un motor de estabilidad laboral en España. 

Mientras que en otros ámbitos persiste la incertidumbre, el sector de los seguros continúa ofreciendo un entorno predecible y seguro para los profesionales.

Para quienes están buscando nuevas oportunidades profesionales, el dato es claro: trabajar en una aseguradora no solo implica integrarse en un sector estratégico, sino también beneficiarse de una mayor seguridad laboral que en la mayoría de los sectores económicos del país.

Un sector que apuesta por el futuro

La solidez del sector asegurador se explica, en gran medida, por su capacidad para adaptarse a los cambios económicos y sociales. 

A pesar de los desafíos del mercado, las aseguradoras han mantenido su compromiso con el empleo estable, una estrategia que les permite fortalecer su reputación y crecer de forma sostenible.

En resumen, el 98,2% de contratos indefinidos en 2024 no es solo un dato estadístico, sino la confirmación de que el sector asegurador en España es uno de los referentes en calidad de empleo y estabilidad laboral. 

Frente a una media nacional donde el 15,9% de los contratos son temporales, este sector se consolida como una opción sólida para construir una carrera profesional duradera.